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2011年至2014年中长期培训规划

  为了加快社区公共卫生工作的发展,紧跟形势,根据两级卫生局的指示和要求,结合中心的实际情况,在2011年到2014年间将中心医务人员培训成为一支全面发展、一支多能的高素质的社区卫生服务队伍。特制定中长期培训规划。具体如下:

  一、培训目标

  通过规范化培训,使中心医护人员掌握全科医学的基本理论,基础知识和基本技能提高解决社区中常见病、多发病和社区危险因素影响主要健康问题的能力,运用生物心理社会学模式,以维护和促进健康为目标。向个人、家庭、社区提供融预防、医疗、保健等为一体的基层卫生服务,使中心医护人员达到全科医师和社区护士的岗位要求。

  二、培训内容

  培训内容以全科医学基础,全科医疗,社区预防,社区保健与康复,护理基本技能中医保健和社区营养为主的培训。

  三、陪训对象

  计划在2011年至2014年对中心及下属各村卫生室的执业医师、执业助理医师和社区护士进行培训。

  四、培训方法、

  1. 在社区培训领导小组的领导下,由领导小组组长负责制定年度的业务培训,考核计划和组织实施。

  2. 根据中心社区卫生服务专业技术的继续教育,短期培训、进修等学习并定期进行监督和检查。

  3、每年派2—3名医生和护士到上级医院(槐荫人民医院)进修。争取到2015年全部进修一次。提高社区队伍的业务水平。

  4. 有计划的选送各类专业技术人员参加全科医师、社区护士、社区保健医师、慢病管理及康复医疗等业务培训。

  5、派管理精神病和管理残疾人康复的指导医师分别去专业机构学习进修以提高专业水平。

  6. 专业技术人员的继续教育由中心培训领导小组负责安排,按市、区级自学项目要求,中心每月安排一次业务学习,根据学习情况完成自学任务,并有学习笔记。

  7. 每年两次对在职的中级、初级人员进行业务理论考核及技能考核。

  8. 对各类专业技术人员业务学习及考核情况做好备案。

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